О мелком предпринимательстве, женском алкоголизме и алкотестерах

Так уж сложилось в нашей стране, что малым бизнесом в ней называют добычу нефти и полезных ископаемых, переработку природных ресурсов и продажу их за рубеж. А вот торговля в палатке овощами, открытие крохотного магазина в малонаселенном поселке или ремонт обуви носит гордое название «собственного дела» и доступно только индивидуальному предпринимателю.

Если малый бизнес ищет различные пути сокращения налогов и сборов, регистрирует свои фирмы в оффшорных зонах и открывает счета в зарубежных банках, то частные предприниматели платят налоги в федеральный бюджет полностью.

К тому же они оказывают материальную помощь городским администрациям, занимаются благоустройством территории, прилегающей к их киоскам и павильонам, и мечтают принять на работу добросовестных сотрудников, согласных честно трудиться за предложенную им умеренную заработную плату. При этом заработная плата работников в таких предприятиях может быть больше дохода самих предпринимателей.

Казалось бы, в условиях постоянного дефицита рабочих мест, этот вопрос должен решаться легко и просто. В действительности большинство претендентов на место продавца в киоске женщины, не имеющие никакого образования или уволенные с предыдущего места работы за злоупотребление алкоголем.

Увы, природы женщины такова, что при принятии даже небольшой доли спиртного она легко уходит от существующих неприятностей. Не секрет, что в нашей стране найти женщину, совершенно довольную жизнью, нелегко. У каждой найдется повод для грусти, избавиться от которой можно только после принятия бокала вина, а существующие стереотипы проведения встреч, праздников и вечеринок приводят к тому, что почти все население страны узнает вкус спиртного еще в школьные годы.

К тому же, женщины в десять раз быстрее мужчин привыкают к алкоголю и начинают его прием чаще двух раз в неделю. При этом установлено, что этого вполне достаточно для развития хронического алкоголизма, вылечить который уже невозможно, можно только добиться его ремиссии, или, иными словами, длительного воздержания от спиртного.

Вот и получается, что из пяти претенденток на должность продавца в киоске, четыре оказываются пьющими женщинами. Это вовсе не означает, что их не нужно принимать на работу. Просто предпринимателю при работе с такими сотрудниками следует запастись терпением и купить алкотестер. Пользоваться им придется часто, поэтому лучше брать надежные модели, такие, как алкотестер российского производства АлкоХантер.

В договоре о найме нужно непременно указать, что в случае нарушения « сухого закона» сотрудница будет немедленно уволена, а проверка трезвости является обязательной, как в начале рабочего дня, так и в его конце.

Только в этом случае можно быть уверенным, что ваш бизнес не пострадает от злоупотребляющих алкоголем сотрудников.